Новости по тегу Отпуск
Письмо Минфина России от 11.01. 2013 г. N 03-03-06/1/3. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней. При этом в расходах не могут учитываться затраты на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством) отпусков работникам.
Письмо Минфина России от 11.01. 2013 г. N 03-03-06/1/4. Неиспользованные дни отпуска за конкретный календарный год могут быть определены только по состоянию на последний день календарного года. Резерв предстоящих расходов на оплату отпусков работникам должен быть уточнен, исходя из количества дней неиспользованного отпуска, среднедневной суммы расходов на оплату труда (с учетом установленной методики расчета среднего заработка) и обязательных отчислений соответствующих страховых взносов по каждому работнику.
Письмо ФНС России от 13.06.2012 № ЕД-4-3/9698@. Выплачивая работнику отпускные, НДФЛ в бюджет нужно перечислить в этот же день.
Письмо Минфина России от 03.05.2012 № 03-03-06/4/29. Письмо Минфина России от 03.05.2012 № 03-03-06/4/29.
Письмо Минфина России от 11.04.2012 № 03-03-06/1/192. Если выплаты к отпуску предусмотрены трудовым договором, то данные суммы можно учесть в расходах.
Письмо Минфина России от 20.03.2012 № 03-03-06/1/131. Минфин РФ в своем письме уточняет порядок проведения инвентаризации резерва предстоящих расходов на оплату отпусков.
Письмо Минфина России от 29.02.2012 № 03-03-06/4/13. Минфин разъяснил в каком случае матпомощь работникам можно включить в расходы.
Письмо Минфина России от 10.01.2012 № 03-03-06/1/1. Если компания предоставляет своим работникам дополнительные оплачиваемые отпуска, то списать расходы на них она не вправе.
Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 26.12.2011 № А27-6004/2011. Учитывать отпускные сотруднику нужно в том налоговом периоде, в котором тот ушел отдыхать.
Министерство финансов РФ дало разъяснения по порядку расчета предполагаемой годовой суммы расходов на оплату отпусков при формировании резерва.
При расчете резерва на оплату отпусков работников можно учитывать неиспользованные дни за все годы.Такие разъяснения дает Минфин России в своем письме от 24.09.2010 г. № 03-03-06/1/617.
В случае расчета компенсации работнику за неиспользованный очередной отпуск при его увольнении в последний день календарного месяца, этот день является последним днем его работы и весь данный месяц должен включаться в расчетный период.
Суммы командировочных на проезд сотрудника в случае отзыва его из очередного отпуска для направления в служебную командировку учитываются при расчете организацией налога на прибыль.
Тэги новостей
|